Привет!

Общие правила и положения для сотрудников компании. Сотрудники приходят на работу строго к началу рабочего дня, назначенного регламентом рабочего дня. Выполнение поставленных задач к назначенному сроку. Соблюдение чистоты и порядка на рабочем месте. 1.1 При невозможности выхода на работу сообщить руководителю за 2 суток или сообщить о непредвиденных обстоятельствах, с объяснением причины. При нарушении сотруднику выносится предупреждение. 2.1 Если задача кажется не выполнимой и/или не выполнимой к поставленному сроку, апелляция подается руководителю в течении 20 минут после постановки задачи, если апелляция не была подана, задача считается принятой к исполнению. В случае невыполнения задачи в срок сотруднику выносится предупреждение. 3.1 Чистота понятие субъективное, поэтому примером будет служить рабочее место руководителя. За беспорядок и/или грязь, сотруднику выносится предупреждение. Предупреждения. Все просто, 3 предупреждения = увольнение.

Мы изготавливаем нашу продукцию из тех материалов, которая дала нам природа, таких как дерево, кожа, крафт, джут и тому подобное..Клиент-это наш бизнес. Если клиент недоволен, то мы не умеем делать бизнес, значит нужно безудержно работать над улучшением дела.  Клиент не всегда прав. Если клиент неправ-убеди его в этом так, чтобы он искренне это понял. Если не можешь это сделать- принимай неправоту и исправляй это незамедлительно. Мы не говорим нет.   Мы можем всё. Но при этом товар должен быть таким, чтобы его можно было произвести в короткие сроки в размере 1000 единиц без брака с последующим внесением в ассортимент нашей компании.   Правила команды и сотрудников. Идеи ничего не стоят, если в них не вложить время, энергию, чувства, не зафиксировать их и не сделать математический просчет.   Вложения. Мы вкладываем свои силы сейчас таким образом, чтобы это принесло результаты в будущем. Если у тебя нет своего мнения и ты не способен реализовать свою идею и внедрить её в работу, то мы не способен работать в нашей команде.